APPROFONDIMENTI 

 

 

Con la diffusione del Covid-19, sono stati adottati una serie di provvedimenti volti a contrastare la diffusione del Virus anche negli ambienti di lavoro. Il Ministero della Salute, con circolare del 3 febbraio n. 3190, ha fornito a tutti coloro che, per ragioni lavorative, sono a contatto con il pubblico […]

Profili di responsabilità penale per la diffusione del Covid-19 negli ...


Oggi affrontiamo una tematica molto particolare che riguarda la responsabilità penale del committente nelle situazioni di infortuni sul lavoro. Analizziamo, in modo particolare, la configurazione del reato di cui agli artt. 113 e 589 co.2 c.p. per violazione dell’art. 28 D. Lvo 81/80, partendo da un caso affrontato dallo studio. […]

Diritto Penale del lavoro: la responsabilità penale del Committente


Il nuovo art. 327-bis riconosce al difensore la facoltà di svolgere investigazioni per ricercare elementi di prova a favore del proprio assistito fin dal conferimento dell’incarico professionale, che deve risultare da un atto scritto.

Le investigazioni difensive



Il contrasto giurisprudenziale che le Sezioni unite hanno risolto, con la sentenza del 27.10.2011, riguardava la nozione di “abusività” nel reato previsto dall’art. 615-ter, comma primo, c.p. che punisce l’accesso abusivo a sistema informatico o telematico. Nella specie un sottufficiale dei carabinieri che aveva titolo ad accedere a un sistema […]

Accesso abusivo a sistema informatico: Le Sezioni Unite sul tema


La Corte di Cassazione Penale, con sentenza n. 54795 del 06-12-2017, ha sottolineato un  interessante punto di vista in tema di ricorso alla perizia nel procedimento penale. Secondo quanto detto dalla Suprema Corte, l’art. 220 c.p.p. prevede l’espletamento della perizia ogniqualvolta sia necessario svolgere indagini o acquisire dati o valutazioni che richiedano […]

La perizia nel Processo Penale


La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 23358/2016, torna ad affrontare il tema della tutela penale del mobbing. Chiamata a pronunciarsi su una vicenda in cui un dipendente era rimasto vittima di continue sfuriate, umiliazioni e comportamenti ostili e ridicolizzanti da parte del titolare di un’impresa, la Corte esclude la […]

Mobbing e diritto penale: quale relazione?